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Pertanto premesso, la diffidiamo a perseguire tali prassi, invitando la S.V ancora una volta a rispettare le regole di trasparenza e di pari opportunità tra tutti i lavoratori, revocando senza ulteriori indugi il provvedimento n.183, (che si allega a tergo) che guarda caso è stato inviato venerdì 3 dicembre con decorrenza lunedì 6 u.s, (in pratica con decorrenza immediata), e fino al 30 giugno 2022.(sic!)ù..leggi la nota unitaria