D.ssa Calandrino, come Lei insegna, il sistema di gestione del personale si basa sul rispetto reciproco delle regole; ma, dagli atti prodotti dalla direttrice si evince che gli stessi protendono ad atteggiamenti chiaramente antisindacali, che come O.S ovviamente contrasteremo in tutte le forme ed i modi consentiti. Come UILPA Polizia Penitenziaria siamo proiettati a rendere il clima lavorativo più disteso possibile; a maggior ragione in questo frangente dove le carceri sono delle vere e proprie

...in allegato gli incrementi per ogni singolo Nucleo della regione Sicilia...

”...dato quanto sopra e considerata l'invalidità degli atti consequenziali (già oltretutto opportunamente revocati in autotutela) omissis- si rileva il venir meno della materia del contendere in quanto la scrivente per le motivazioni ampiamente descritte ha proceduto rimuovere ogni contrasto fra le parti....”