“abbiamo intrapreso – chiosa il sindacalista regionale Uil di settore- grazie alla Confederazione un progetto categoriale che eleverà a pieno titolo il sindacato di settore che nella stabilità, guardando però al futuro visto che il motto congressuale, ‘Coltivare le origini, Far fiorire il futuro’,ricorda la necessità di un rilancio del compito fondativo della Polizia penitenziaria, da svolgersi nelle sezioni detentive a diretto contatto dei detenuti, che oggi pare passare in secondo piano rispetto ad altri compiti istituzionali che la legge affida al Corpo”

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In tale contesto, si ritiene necessario un autorevole intervento della S.V. affinché sia scongiurato il rischio che una parte del personale subisca un trattamento ingiustificatamente difforme rispetto ai criteri previsti. Ciò appare ancor più urgente ove si consideri che il personale è esposto con crescente frequenza a procedimenti disciplinari, originati non da carenze individuali, bensì da criticità organizzative riconducibili agli eccessivi carichi di lavoro e alla perdurante assenza di puntuali ordini di servizio – a seguito degli accorpamenti dei posti di servizio, anche a seguito degli accorpamenti dei posti di servizio, idonei a individuare con chiarezza i comportamenti da adottare in presenza di concomitanti compiti operativi.